働き方改革の効果

働き方改革の効果を表す指標の1つが時間外在校等時間（※）です。

在校等時間を適切に管理することが、学校における働き方改革の出発点になるという考えから、札幌市では毎年、時間外在校等時間を計測し、公表を行っております。
（※時間外在校等時間とは、正規の勤務時間（7時間45分）を超えて働いた時間のことです）

1か月あたりの時間外在校等時間（※管理職を除き集計）

令和元年度より、時間外在校等時間の集計を開始していますが、どの校種においても、時間外在校等時間は毎年減少しています。

小学校

中学校

高等学校

1か月あたりの時間外在校等時間が45時間以内の職員の割合（※管理職を除き集計）

どの校種においても、時間外在校等時間が45時間以内の職員の割合は増加傾向にあります。

教育委員会としては、45時間以内の職員の割合が100％となるよう、引き続き取組を進めてまいります。

小学校

中学校

高等学校