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行政改革の取組
札幌市まちづくり戦略ビジョンアクションプラン2023
札幌市では、今後、社会保障費の増加や、老朽化した公共施設の更新費の増加などが見込まれています。また、札幌市の生産年齢人口は平成17年（2005年）以降減少を続けており、このままでは、市民サービスや行政活動に欠かせない人材の確保も、今後ますます難しくなっていくことが懸念されます。
このような状況の中でも市民に親しまれ、信頼される市役所を実現するため、行政コストの最適化による効率的な行政運営の実行や、徹底的な市民目線に立った課題解決に取り組むなど、不断の行政改革を進め、より質の高いサービスを提供していきます。
令和5年度に策定した「札幌市まちづくり戦略ビジョンアクションプラン2023 行政運営の取組」では、以下の4つの取組方針を定め、5年間の様々な取組を進めていくこととしました。
【行政運営の取組方針】
- 行政サービスの高度化
- 不断の行政改革の推進
- 多様な主体による連携・協働の推進
- 職員力・組織力の向上
札幌市まちづくり戦略ビジョンアクションプラン2023
詳しくは、札幌市まちづくり戦略ビジョン・アクションプラン2023のページをご覧ください。
これまでの取組
- 札幌市まちづくり戦略ビジョン・アクションプラン2019（令和元年12月策定・公表）
- 札幌市まちづくり戦略ビジョン・アクションプラン2015（平成27年12月策定・公表）
- 地方行政サービス改革の取組状況等（PDF：351KB）(令和4年4月1日現在・総務省自治行政局調査・札幌市分)
- 地方行政サービス改革の取組状況等（PDF：353KB）(令和3年4月1日現在・総務省自治行政局調査・札幌市分)
- 地方行政サービス改革の取組状況等（PDF：101KB）(令和2年4月1日現在・総務省自治行政局調査・札幌市分)