「札幌市職員研修指導業務　新採用職員向け市民応対研修【区分A】」に係る公募型企画競争（プロポーザル）について（募集は終了しました）

札幌市では、札幌市人材マネジメント方針で掲げる「目指す職員像」の実現に向け、職員の人材育成・能力開発を進めています。
このたび、令和8年度に総務局職員部人事課人材マネジメント担当が実施する職員研修のうち、「新採用職員向け市民応対研修【区分A】」に関する研修指導業務について、下記のとおり公募型企画競争（プロポーザル）による企画提案を募集いたします。

選定結果

新採用職員向け市民応対研修【区分A】選定結果（PDF：65KB）

告示文・提案説明書

告示文（札幌市告示第5192号）（PDF：502KB）

提案説明書（PDF：360KB）

業務説明書・評価項目・評価基準・提出物チェックリスト（提案説明書別紙）

（別紙1）令和8年度新採用職員前期研修（市民応対）指導業務【対面】　業務説明書（PDF：615KB）

（別紙6）評価項目・評価基準（PDF：92KB）

（別紙7）提出物チェックリスト（PDF：84KB）

各種様式

ワードファイル

（様式1）質問書（ワード：8,133KB）

（様式2）参加意向書（ワード：8,135KB）

（様式3）申出書（ワード：8,136KB）

（様式4）企画提案書提出書（ワード：8,136KB）

（様式5-1）講師経歴書（ワード：8,135KB）

（様式5-2）類似研修指導実績（ワード：8,135KB）

（様式6）参考見積書（ワード：8,134KB）

PDFファイル

（様式1）質問書（PDF：39KB）

（様式2）参加意向書（PDF：80KB）

（様式3）申出書（PDF：81KB）

（様式4）企画提案書提出書（PDF：68KB）

（様式5-1）講師経歴書（PDF：65KB）

（様式5-2）類似研修指導実績（PDF：52KB）

（様式6）参考見積書（PDF：68KB）

参考資料

• 札幌市人材マネジメント方針（ホームページURL）
  https://www.city.sapporo.jp/somu/jinzai-ikusei/

（資料1）職員成長支援指針（PDF：1,205KB）

（資料2）令和8年度研修体系（PDF：220KB）

（資料3-1）令和7年度新採用職員テキスト（抜粋）（PDF：9,855KB）

企画提案に係るスケジュール

内容	日時
質問書の提出締切	令和8年1月6日（火曜日）17時00分まで
参加意向書の提出締切	令和8年1月13日（火曜日）17時00分まで ※郵送の場合は必着
企画提案書等の提出締切	令和8年1月21日（水曜日）17時00分まで ※郵送の場合は必着
契約候補者選定結果通知	令和8年2月13日（金曜日）～18日（水曜日）を予定

質問の受付・回答（質問の受付は終了しました）

• （様式1）質問書に記載の上、電子メールで下記「書類提出先・お問い合わせ先」へ提出してください。
• 回答は質問を行った事業者へ行うとともに、全体への周知が必要と判断されるものは、回答内容をホームページ上で公開します。公開予定日は令和8年1月8日（木曜日）です。なお、質問を行った事業者名は公開いたしません。

質問及び回答

質問及び回答（区分A）（PDF：58KB）

書類提出先・お問い合わせ先

部署名	札幌市総務局職員部人事課人材マネジメント担当
所在地	〒060-8611 札幌市中央区北1条西2丁目　札幌市役所11階北
電話番号	011-211-2072
電子メールアドレス	kensyucenter@city.sapporo.jp