#SAPPORO DIVERSITY FORUM（令和7年度）

「#SAPPORO DIVERSITY FORUM」は企業の管理職・人事担当者から団体、学生や教員、市民の方まで、様々な属性の方に向けた多種多様なセミナーを9月から1月まで全8回行います。

また、直接交流できる「会場参加」か、自分のペースで参加でいる「オンデマンド配信」をお選びいただけます。会場参加の後にもう一度オンデマンド配信を見ることもできますので、お気軽にお申込みください。

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【終了】札幌市主催事業 #SAPPORO DIVERSITY FORUM

【1月28日】LGBT理解で広がる、多様性の未来

LGBTの基礎知識、企業の在り方そして企業側と働く当時者それぞれが抱える悩みを具体的な事例を踏まえて学びます。

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【1月14日】なぜ長時間労働はなくならないのか？～形だけの働き方改革を脱却する～

男性の働き方を長時間労働の改善という視点から考え、併せて男性育休取得の重要性を学びます。

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【12月20日】「防災」と「家事シェア」ってつながってる？～“もしも”に強い家族は、“いつも”からつくられる～

「災害時に家族や地域でどう助け合えるか」「日頃からの家事シェアが防災力につながる理由」などについて、講師とゲストによるクロストークと参加型ワークショップを行います。無印良品札幌PARCOの方から防災グッズのご紹介も予定しています。

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【12月12日】気づきから広がる世界～LGBTから考える多様性～

LGBTの正しい知識や多様な性の在り方など、共に暮らす私たちが知るべきことを学びます。

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【11月6日】パートナーシップのアップデート～DVに気づく、しない、させない～

DVがなぜ起こるのか、基礎知識やパートナーとの対等な関係性について学びます。

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【10月29日】起業するって、こんな感じ。～まだ遠い？ちょっと近い？わたしたちの起業ストーリー～

札幌で起業に挑戦している女性の具体的な事例から女性の多様で柔軟な働き方を考えます。

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【10月8日】知っていますか？働く女性のカラダのこと～月経、更年期から考えるこれからの職場～

働く女性が抱える月経や月経前症候群等、そして更年期への理解を深め、働き続けるための環境づくりのヒントを考えます。

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【9月11日】絶望から希望の大地へ～ジェンダー課題解決の鍵は企業にある～【NoMapsコラボ企画】

都道府県のなかで男女の格差が一番大きい北海道。一企業の実践が北海道の当たり前を変える力になる。企業が気になるテーマについて、ゲストが語り合います。

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