株式会社ホームショッピング―札幌市LGBTフレンドリー企業

• 基本方針
  職場におけるハラスメントの防止に関する規定において、セクシュアルハラスメントとは相手の性的指向又は性自認の状況にかかわらないほか、異性に対する言動だけでなく、同性に対する言動も該当するとし、禁止している。
• 啓発
  従業員を対象に、当事者を講師としたLGBTQへの社内研修を毎年実施している。
• 内部体制
  職場におけるハラスメントの防止に関する規定において、相談窓口を設置することとし、社内に周知している。
• 福利厚生
  就業規則等において、「結婚」や「配偶者」について、社員が自治体のパートナーシップ証明書の付与を受け、事実上の婚姻関係にあることを会社が認めたときを含むとし、特別休暇や扶養手当、慶弔金の支給の対象としている。
• 配慮
  • ジェンダーフリートイレを設置している。
  • 健康診断時などで、本人の希望に応じて必要な対応ができる体制を整えている。

★★★（星3つ）

令和7年7月17日