株式会社ラスク―札幌市LGBTフレンドリー企業

• 基本方針
  ハラスメント防止規定において、セクシュアルハラスメントは相手の性的指向又は性自認の状況にかかわらないほか、異性に対する言動だけでなく、同性に対する言動も該当するとしハラスメント禁止を明記している。また、他の従業員の性的指向・性自認や病歴などの機微な個人情報について本人の了解を得ずに他の従業員に暴露するなどの個の侵害を禁止している。
• 啓発
  全社員を対象とした義務研修の中にLGBTに関するハラスメントを含むハラスメント防止研修を毎年実施している。
• 内部体制
  ハラスメント防止規定において、セクシュアルハラスメントなど職場におけるハラスメントについての相談窓口を設け、社内ポータルサイトに掲載するなど、誰でも相談できる環境を整備している。

★★（星2つ）

令和6年4月2日