株式会社インブルーミー―札幌市LGBTフレンドリー企業

• 基本方針
  就業規則に「女性とは必ずしも性自認が女性である社員のみを意味するものではない」と明記し、また、性的指向・性自認に関する言動によるものなど職場におけるあらゆるハラスメントを禁止し処分対象とすることを明記。
• 内部体制
  ハラスメント（LGBT関係のハラスメントを含む）に関する相談窓口を設置し、通知により周知。
• 福利厚生
  従業員の同性パートナーを配偶者と認め、福利厚生に関する社内制度（結婚休暇・忌引休暇、家族手当、パートナーに関わる育児休業の取得等）の全般を適用。
• 配慮
  入社時提出書類（履歴書、職務経歴書、誓約書、身元保証書、雇用契約書兼労働条件通知書）に性別記載欄を設けていない。
• 協力連携
  令和4年、令和5年に開催された「札幌LGBTQ映画祭」に協賛。

★★★（星3つ）