株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本　経理サービス事業部札幌サービスセンタ-札幌市LGBTフレンドリー企業

• 基本方針
  社長通達「職場におけるハラスメントの防止について」において、被害を受けた社員等の性的指向、性自認にかかわらず、「性的な言動」であれば、セクシュアル・ハラスメントに該当し、禁止する旨を明記。
• 啓発
  • 全従業員向けの企業倫理・人権啓発研修にて、LGBT等性的マイノリティに関する研修を毎年実施。
  • 希望者を募り、LGBTQ当事者を講師に迎えた研修を行い、カミングアウトを受けた際のロールプレイングとグループワーク等の演習を毎年実施。
• 内部体制
  性的マイノリティに関する相談窓口を設置。
• 福利厚生
  配偶者及びその家族に関わる制度全般について、原則、配偶者と同等の関係にある同性パートナー等にも適用。
• 配慮
  • 職場におけるLGBT対応についてパンフレット作成し、社内で配布するなど、誰もが利用しやすい環境の整備を行っている。
  • 採用時のエントリーシート性別欄に「選択しない」を設けている。
  • LGBTQ等性的マイノリティへの理解促進を目的に、社員がデザインしたポスターを全居室に掲示している。
  • 社内イントラサイトにて、LGBTQ関連の施策実施報告や取組説明を掲載している。
  • NTTグループALLY交流会などイベントや研修への社員の積極的な参加を促している。
  • アライの募集を行い、メンバーには缶バッチとシールを活用してアライの見える化を行っている。
  • LGBTQに関する書籍を設置し、貸出も行っている。
• 協力連携
  さっぽろレインボープライド実行委員会が主催するMmプロジェクト（2021、2022）に協力し、ワークショップに参加。

★★★（星3つ）