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指定管理者の管理運営業務に係る自己評価の概要
指定管理者の管理運営業務に係る自己評価とは
指定管理者制度は「市民サービスの向上」と「経費の削減」を目的として、公の施設の管理運営権限を包括的に指定管理者に委ねるものであり、施設の日常管理は原則、指定管理者によって行われています。
札幌市には、指定管理者による施設の管理運営が、協定に定められた要求水準を満たし、適正かつ確実に実施されているか等について、定期的に確認・検証を行い、業務の改善につなげるために必要な評価を実施することが求められています。
札幌市教育委員会では、以下の公の施設にて指定管理者制度を導入しております。施設名をクリックすると、各施設の評価ページに飛ぶことができます。