令和7年

新採用看護職員向けメンタルヘルスワークショップについて

新採用の看護職員は、看護の基礎教育において社会人としての人間関係を学ぶ機会が少なく、入職後にストレスやリアリティショックを感じやすいと言われています。看護課では、新採用看護職員が臨床現場でのストレスに対処し、社会人基礎力を高め、仕事への活力を見出すことを目指し、継続的なメンタルヘルス支援を実施しています。令和7年度は、以下の日程でワークショップを開催しており、その様子を紹介します。

日時	内容	方法
第1回　5月23日（金曜日） 13時20分～14時50分 ＊「看護過程研修I」研修後	「リアリティショックとストレス反応の知識」 「ストレス対処方法とセルフケア」	動画講義視聴 グループワーク
第2回　6月23日（月曜日） 9時40分～10時40分 ＊「看護必要度研修」研修後	「上手な教わり方」 「リフレッシュ企画」	講義（30分） リフレッシュ（30分）
第3回　10月10日（金曜日） 16時00分～17時00分	「上手な教わり方、学びの実践」	講義 グループワーク
第4回　2月13日（金曜日） 16時00分～17時00分	「2年目に向けて 社会人基礎力の再評価」	グループワーク

第3回メンタルヘルスワークショップ

第2回メンタルヘルスワークショップ

第1回メンタルヘルスワークショップ